@Engagementにて「人材育成は科学できるのか?」というテーマのイベント「ピープルグロースHack」を4/23に開催しました。 メインゲストとしてお招きしたのは、株式会社セプテーニの平岩 力(ひらいわ りき)さん。 …
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@Engagementにて「人材育成は科学できるのか?」というテーマのイベント「ピープルグロースHack」を4/23に開催しました。 メインゲストとしてお招きしたのは、株式会社セプテーニの平岩 力(ひらいわ りき)さん。 …
詳細をみる@Engagementとしては、初となる公開取材型のイベント「ピープルグロースHack」を開催します。ラジオ番組が公開録音をイベントとして実施していたように、取材自体を公開し、それをそのまま記事にする取り組みとなります。 …
詳細をみる「仲間をスタンプでホメる」Slackアプリ、「ホメルくん」(β版)をリリースしてから3ヶ月が経ちました。おかげさまで、50を超える企業、チームにホメルくんをお使いいただいています。実際に導入いただいた企業にホメルくん活用 …
詳細をみるトヨタ、NTTドコモ、日本経済新聞社などナショナルカンパニーをクライアントにもつデザイン・イノベーション・ファームのTakram。 Takramでは“越境性”と“超越性”というコンセプトのもと、「ナレッジチェーン」という …
詳細をみる15万社以上に導入され、CRMとしては世界No.1のシェアを誇り、数々のクラウドサービスを提供しているセールスフォース・ドットコム。働き方の面でも注目をあつめており、企業リサーチサイト「Vorkers」による「働きがいの …
詳細をみる国内でもパナソニック、ソフトバンク、リクルートなど大手企業が導入をはじめているSlack。DAU(日間アクティブユーザー)は全世界で800万人以上。中でも日本ではDAUが50万人、有料ユーザーは15万人に達しており、同社 …
詳細をみる@Engagementからスピンアウトしたプロジェクトチーム「SlackAPP Studio」。Slackを活用して、日常業務の効率化やコミュニケーションの仕掛け、ストレスレスな環境づくりなど、エンゲージメントに繋がるた …
詳細をみる@Engagementからスピンアウトしたプロジェクトチーム「SlackAPP Studio」。Slackを活用して、日常業務の効率化やコミュニケーションの仕掛け、ストレスレスな環境づくりなど、エンゲージメントに繋がるた …
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詳細をみる12月といえば、どの会社でもあるのが忘年会。皆さんにとって忘年会はどのような場でしょうか?同じ部署の仲間といつも通り楽しく飲む会なのか、人によってはただ気を遣うだけの飲み会かもしれません。 ですがどうせ自分の時間を使うな …
詳細をみる@Engagementからスピンアウトしたプロジェクトチーム「SlackAPP Studio」。Slackを活用して、日常業務の効率化やコミュニケーションの仕掛け、ストレスレスな環境づくりなど、エンゲージメントに繋がるた …
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詳細をみる@Engagementからスピンアウトしたプロジェクトチーム「SlackAPP Studio」 第1弾として、バリューを体現した行動をもっと増やしていくことに貢献するSlackのbotアプリ「ホメルくん」を10月にリリー …
詳細をみる日本最大級のスポットコンサルプラットフォーム「ビザスク」を運営する株式会社ビザスク。「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、ひとりひとりの貴重な知見をデータベース化、 マッチングする事業を展開しています。同社では相互の学習 …
詳細をみる三井化学は、社会課題を化学式で解く会社。17,277人(連結 2018年3月31日現在)の従業員を抱え、素材メーカーとして一世紀にわたって社会と産業の発展を支えてきましたが、BtoBのビジネスであるという特徴から、プロダ …
詳細をみるクラウドサービスをはじめとするBtoBソリューションの領域では、近年「Sales Enablement(セールス・イネーブルメント)」という概念が注目を集めています。簡単に言うと、人材採用、研修、CRMなど営業活動の改善 …
詳細をみる煩雑な労務手続きの自動化を実現するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供する株式会社SmartHR。導入企業数18,000社を超え、ユニコーン企業の創出を目指す「J-Startup」に採択されるなど、急成長してい …
詳細をみるGE、Google、Netflixなど米国企業の人事・組織開発における取り組みは常に注目を集めています。より強い競争力を保つためにどのような組織づくりの形が最適解と言えるのか?その思考と実験は日本国内の1歩先を常に歩んで …
詳細をみるSoup Stock Tokyoをはじめとして国内約60店舗以上を構える株式会社スープストックトーキョー。 2016年の分社以降、「世の中の体温をあげる」を企業理念として掲げている一方で「社員やパートナー(アルバイトスタ …
詳細をみる自社の価値観や行動指針は組織の拡大につれて、共有しにくくなるため、多くの企業がバリューや行動指針の言語化に取り組んでいます。一方で、それを浸透することは簡単ではありません。 今回の「JinJiのトリセツ」では、企業・業界 …
詳細をみるここ数年、多種多様な人事施策が世の中に打ち出されています。 一方で、それぞれの施策の運用方法や利点、課題などに関する情報はまだまだ不足しています。そこで「じんじ図鑑」では、各社のエンゲージメント向上施策の取り組みをより深 …
詳細をみるビジュアルコンテンツ制作やフォトストック事業を手がける株式会社アマナのインナーコミュニケーションの取り組み社内メディア「amana knowledge board / アマナナレッジボード(以下「akb」)」。 広告制作 …
詳細をみるエンゲージメントを高めるために、「評価への納得感」は欠かせない要素です。 「正しく評価されている」、「自分が必要とされている」という実感がなければ会社への信頼は生まれません。査定結果や給与への納得感を得られずに優秀な社員 …
詳細をみる今回のじんじ図鑑は、CX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」を提供する株式会社プレイドさんの「PLAY-AID Allowance」をご紹介。 プレイドさんは、今年7月にGINZA SIXに移転したばかり。執務室と …
詳細をみる@Engagementでは、「もっと楽しく働こう」のビジョンをともに形にしていただける企画編集者・ライターを募集します。 以下詳細の内容・条件となります。皆様からのご応募をお待ちしています。 ①企画編集 ◆ …
詳細をみるGoogleに代表されるリソースの一部を他プロジェクトに充てる”20%ルール”。 後払い決済サービスのパイオニアの株式会社ネットプロテクションズ でも、これと同様の取り組み「ワーキンググループ制度」を2012 …
詳細をみる唐突ですが、 多くの人が、毎日もっと楽しく働けたらいいなと強く思っています。 楽しい方が、毎日がしあわせだからです。 楽しい方が、クリエイティブで、いいものが生まれるからです。 そうすると、他の人もしあわせ …
詳細をみる@Engagementは、チームのエンゲージメントを強くする人事施策の利点や課題や運用方法などの「裏側」まで深ぼることで、読者の皆様がすぐに取り組めるようなコンテンツを提供していきたいと考えています。 「チ …
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