唐突ですが、

多くの人が、毎日もっと楽しく働けたらいいなと強く思っています。

楽しい方が、毎日がしあわせだからです。

楽しい方が、クリエイティブで、いいものが生まれるからです。

そうすると、他の人もしあわせになります。

楽しく働けるということは、実は経営にとっても重要だと思っています。

楽しく働けていると、一人一人の生産性があがります。

楽しく働けていると、いい仲間が増えていきます。

あたりまえですよね。

自分が「いいな」って思ってなければ、誰も人を誘ったりしません。

楽しく働けるってみんなにとって、いいことしかありません。

そして、そういう会社やチームがもっと増えていったらいいなと思っています。

そこで、「@Engagement（アット・エンゲージメント）」では、楽しく働ける環境を構築し、社員とのエンゲージメントを強めている取り組みを紹介していきます。

これを読んでいただいた、経営者・人事などの組織開発に携わる多くの人に、真似をしていただき、楽しく働ける会社が増えていくことを強く願っています。

@Engagement 編集長　野崎耕司

イラスト：皐月透弥