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「部下がマネジャーを4段階で毎月評価する」Salesforceが成長し続けてきた目標とフィードバックの仕組み | JinJiのトリセツ

15万社以上に導入され、CRMとしては世界No.1のシェアを誇り、数々のクラウドサービスを提供しているセールスフォース・ドットコム。働き方の面でも注目をあつめており、企業リサーチサイト「Vorkers」による「働きがいの …

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【JinJiのトリセツ】5年前に等級制度をやめていた。個々人に最適化したサイボウズの評価の仕組みとは

エンゲージメントを高めるために、「評価への納得感」は欠かせない要素です。 「正しく評価されている」、「自分が必要とされている」という実感がなければ会社への信頼は生まれません。査定結果や給与への納得感を得られずに優秀な社員 …

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